柔佛巴鲁，3月17日——“在大学价值体系中，ISES的正直成分应该被视为原则、指南、文化和组织身份，并且应该与良好行为一起被内化，以形成有道德和正直行为的员工，” 马来西亚理工大学（UTM）注册者Puan Hajah Nor Azizah Ismail呼吁道。
“我们希望正直和其他ISES价值观成为大学在建设结构、政策、工作流程和战略时的支撑，以展示一个细致高效的工作生态系统。”
“此外，大学通过伊斯兰中心将实现更全面的古兰经文化新框架，以进一步巩固员工的宗教建设、道德和情感，” Nor Azizah女士说。
“在我们的任何任务中，都要维护我们的价值观、良好行为和自我本质，因为尽管这些事情不能在工作绩效评估中被量化，但它们是我们对真主的KPI（关键绩效指标）。
数字转型适应
承认世界正日益向数字转型方向发展，Nor Azizah女士强调所有专业管理和执行人员（PPP）必须准备好改变，以保持相关性和能力。
“UTM的员工，无论服务模式如何，都需要达到目标的数字能力水平，因为随着大学管理框架的变化，未来的工作环境将更加由人工智能（AI）、自动化和数据分析驱动，” 她明确了PPP员工数字转型适应的重要性。
“面对当今世界的挑战，数字转型将对大学产生影响，特别是在制定战略、治理结构、政策和工作流程方面，同时也将改善服务和现有人力资源的能力。
“这一变化与大学提高员工生产力、降低运营成本、增强管理能力和提高客户和利益相关者的满意度的目标一致。
“因此，所有PPP员工被鼓励和要求通过大学提供的CTLD或各自PTJ推荐的各类课程，提高他们的数字能力（upskilling），” 她补充道。
高等教育的不确定性
Nor Azizah女士还讨论了高等教育领域在数字转型爆炸中将面临的挑战和不确定性。
“高等教育已经发生了根本性的变化。在充满技术设备的互动环境中，未来的大学不再需要传统的教学和学习课程。
“AI技术成为执行评估的替代教师，信息可以随时随地轻松下载，无需时间和地点限制，生物识别技术用于感知行为和生理变化。
“喜欢与否，我们从现在开始必须面对所有这些变化。如果我们不改变，担心大学将成为未来的博物馆，” 她补充道。
Nor Azizah女士在UTM柔佛巴鲁的Sultan Ibrahim Chancellor大楼宴会厅举行的2024年注册者愿望大会上发表了她的祝福。
大约200名PPP员工亲自参加了在UTM柔佛巴鲁的宴会厅举行的会议。同时，大约800名PPP员工也在线观看了这一祝福。
